崗位職責:

1.開展招聘活動，負責人才的篩選、面試及選拔工作；

2.管理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，確保流程順暢；

3.負責員工社保相關(guān)事宜，包括月度申報、年度審核及異動管理；

4.進行員工訪談，了解員工需求，及時處理員工的離職和轉(zhuǎn)崗事宜；

5.制作和更新人事相關(guān)報表，包括但不限于員工信息、考勤記錄等。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

2.能夠獨立處理和解決問題；

3.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理員工關(guān)系；

4.對人事行政相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解和研究；

5.具有良好的職業(yè)道德，對待工作認真負責。