1、負(fù)責(zé)公司已參保老客戶(hù)的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)(如:資料變更、積分/節(jié)日禮品兌換、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)、理賠服務(wù)等）；

2、無(wú)需自己尋找客戶(hù)，公司提供無(wú)限的內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)資源名單如:孤兒?jiǎn)蚊麊?、?chē)險(xiǎn)名單、財(cái)險(xiǎn)名單等；

3、多元化銷(xiāo)告模式（電話(huà)成交、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)合作）成交概率80%以上；

4、為客戶(hù)提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貨款等多項(xiàng)金融服務(wù)；

5、為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承。

職位要求:

1、年齡：24-60周歲，男女不限；

2、學(xué)歷：大專(zhuān)或本科以上，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件；

3、具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、對(duì)未來(lái)有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度，持續(xù)提升自身能力；

5、金融、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

薪酬待遇:

1、15個(gè)月新人津貼+提成+月度達(dá)成獎(jiǎng)+季度方案獎(jiǎng)勵(lì)+職級(jí)津貼+續(xù)年津貼+推薦優(yōu)增獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),薪資上不封頂；

2.享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案(如：京郊游，國(guó)

內(nèi)外旅游，財(cái)務(wù)補(bǔ)助，實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

等）；

3、上班時(shí)間:9:00-18:00周未雙休，年假，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)假期，國(guó)家法定節(jié)假日;

4：終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，以及法律、心理學(xué)多元化的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，公平，公正，公開(kāi)，透明的晉升制度。