人力資源專員

工作地址:烏魯木齊市經(jīng)開區(qū)軟件園內(nèi)

薪資面議

1.負責招聘渠道的拓展與維護，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試等工作，確保人員招聘的及時性和有效性。

2.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，參與員工培訓與發(fā)展計劃的制定與實施，提升員工整體素質(zhì)。

3.負責員工關系管理，處理員工咨詢、投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。

4.協(xié)助開展績效考核工作，收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，為績效改進提供支持。

5.完成領導交辦的其他人力資源相關工作。具有三年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項流程，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

年齡在33周歲以下（1992年5月7日及以后出生）具備本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先