崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，包括開店準(zhǔn)備、閉店總結(jié)、保持店鋪整潔等；

2.進(jìn)行員工培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)，根據(jù)員工的特長和性格分配合適的工作崗位，定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體能力；

3.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)，了解顧客需求，提供個性化服務(wù)，處理顧客投訴和建議，維護(hù)店鋪良好口碑；

4.制定銷售策略與業(yè)績目標(biāo)，執(zhí)行促銷活動以提升銷售額，關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為店鋪長期發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；

5.負(fù)責(zé)財務(wù)管理與成本控制，確保資金正常流轉(zhuǎn)，控制成本，提高盈利能力。

年齡要求為23至40歲，需具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。

任職要求：

1.需具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)過3至5人教練或銷售團(tuán)隊，擅長銷售；有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備愛心和耐心，有嬰童、青少年行業(yè)教培工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.年齡在40歲以下。

薪資福利：

1.薪資：4K+績效（1-2K）+提成+達(dá)標(biāo)獎勵，綜合工資6—13K；

2.公司業(yè)務(wù)正處于開拓上升期，發(fā)展空間大，表現(xiàn)突出者有機(jī)會晉升為督導(dǎo)、片區(qū)經(jīng)理或總監(jiān)。