招聘：報(bào)價(jià)員

薪資：4000-6000

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品估價(jià)核算及產(chǎn)品定價(jià)策略執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本差異分析；

3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)管理；

4.負(fù)責(zé)展廳樣品管理；

5.完成上級(jí)安排的其他工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)工商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

3、了解成本核算、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

4、工作細(xì)心、有責(zé)任心，有良好的溝通能力；

5、包裝盒、手提袋等產(chǎn)品工藝，有報(bào)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

6、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

1.社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；

2.培訓(xùn)發(fā)展：公司提供完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

3.晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)；

4.薪酬調(diào)整：每一年根據(jù)工作考核能力進(jìn)行一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

5.人文關(guān)懷：組織豐富的團(tuán)建活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感；

6.其他福利：工作餐（中、晚）、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日禮品、夏季降溫飲料、中秋博餅、空調(diào)車間、過節(jié)福利、享受國(guó)家法定節(jié)假日等；