1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作；

2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；

3、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專學歷及以上，有經驗可放寬，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；

2、1-2年工作經歷，有外派項目經驗者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；

4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。