【崗位職責(zé)】：

作為人事助理，您將負(fù)責(zé)執(zhí)行一系列人事職能，包括但不限于：協(xié)助制定并實施公司的人事政策與流程；參與企業(yè)文化建設(shè)，促進團隊凝聚力；處理員工關(guān)系問題，維護良好的工作氛圍；參與績效考核體系的建立與執(zhí)行，確保公正公平；負(fù)責(zé)薪資核算，確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放員工薪酬；組織并實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力；參與招聘與配置工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

【任職要求】：

-大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)

優(yōu)先；

-至少1年的人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的

各項流程；

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；

-熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理員工關(guān)系問題；

-具備一定的組織活動能力，能有效推動團隊活動

的開展；熟練便用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力。

【福利待遇】：

-提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和市場水平調(diào)整；

年終獎金，根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放；提供完善的五險一金，保障員工基本權(quán)益；定期的專業(yè)培訓(xùn)機會，支持個人職業(yè)發(fā)展；彈性工作時間，靈活的工作安排；

提供員工食堂或餐補，以及節(jié)假日福利;

定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。