工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)組織和實施全面的招聘工作，包括人才的篩選和配置；

2、管理員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和檔案的完整性；

3、負(fù)責(zé)考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。

崗位要求：

1、具備跨部門溝通能力，能夠處理人力、財務(wù)、行政等相關(guān)工作；

2、有教育培訓(xùn)行業(yè)背景，能夠設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，不提供居家辦公選項。