1.基礎(chǔ)條件：

-年齡：18-40歲性別不限；

-學(xué)歷：初中及以上

-經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投（提供帶薪培訓(xùn)），有XX行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等）。

2.能力要求：

-體力崗需身體健康，能適應(yīng)久坐作業(yè)；

三、薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：

-月薪范圍：4000-5000元，

-績(jī)效獎(jiǎng)金：季度/年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)2個(gè)月工資；

-工齡補(bǔ)貼：入職滿1年每月增加XX元，逐年遞增。

2.核心福利：

長(zhǎng)白班專屬：固定白班作息，無(wú)需倒班，平衡工作與生活；

社會(huì)保障：入職繳納五險(xiǎn)一金（部分企業(yè)六險(xiǎn)一金），享帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；

生活保障：免費(fèi)提供住宿（2-4人間，空調(diào)熱水齊全）+工作餐（每日2-3餐補(bǔ)貼）；

職業(yè)發(fā)展：內(nèi)部晉升通道（普工→組長(zhǎng)→主管）、技能培訓(xùn)（如叉車考證、管理課程）；

其他福利：節(jié)日禮品（端午/中秋/春節(jié)）、高溫補(bǔ)貼（6-9月）、年度體檢、員工生日會(huì)。

四、工作環(huán)境

-辦公場(chǎng)景：

車間崗位：現(xiàn)代化廠房，配備空調(diào)/風(fēng)扇，安全設(shè)施齊全，設(shè)置休息區(qū)與茶水間；

-管理風(fēng)格：人性化管理，無(wú)強(qiáng)制加班（特殊情況需配合時(shí)按勞動(dòng)法支付加班費(fèi)）。