1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、

工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制

度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞

動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流

程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部

門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法

規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工

招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及

培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;