核心崗位價(jià)值

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌拼多多旗艦店與抖音小店的精細(xì)化運(yùn)營

打造月銷百萬級爆款商品矩陣

搭建平臺級流量增長模型

主導(dǎo)店鋪從選品到轉(zhuǎn)化的全鏈路優(yōu)化

具體職責(zé)說明

商品運(yùn)營

制定爆品開發(fā)策略（選品/測款/定價(jià)）

監(jiān)控類目競爭數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品SEO標(biāo)題與主圖

管理多平臺SKU庫存與動銷率

流量運(yùn)營

策劃拼多多秒殺/百億補(bǔ)貼活動申報(bào)

設(shè)計(jì)抖音短視頻引流+直播間轉(zhuǎn)化組合方案

優(yōu)化直通車/千川投流ROI（要求CPC降低15%+）

數(shù)據(jù)運(yùn)營

日報(bào)監(jiān)測：DSR評分/GMV/UV價(jià)值

周報(bào)分析：競品對標(biāo)/流量結(jié)構(gòu)/轉(zhuǎn)化漏斗

月報(bào)規(guī)劃：品類拓展/渠道優(yōu)化/預(yù)算分配

團(tuán)隊(duì)協(xié)同

對接直播團(tuán)隊(duì)制定排品策略

指導(dǎo)設(shè)計(jì)組制作高點(diǎn)擊率素材

聯(lián)動客服組優(yōu)化售后SOP

任職硬性要求

2年以上主流電商平臺操盤經(jīng)驗(yàn)（需提供歷史店鋪后臺截圖）

精通：

拼多多：搜索卡位/活動資源位搶報(bào)/OCPX優(yōu)化

抖音：商品卡流量運(yùn)營/短視頻掛車/巨量千川

掌握數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽/電霸/生意參謀）

具備爆款打造成功案例（需面試答辯）

薪酬激勵體系

基礎(chǔ)薪資：8000-12000元/月（按職級評定）

績效獎金：月GMV達(dá)成階梯提成（0.3%-1.2%）

年終獎勵：年度利潤超額分紅（最高6個(gè)月薪資）

專項(xiàng)激勵：爆款商品額外獎勵（單鏈接月銷破50萬獎5000元）

成長賦能計(jì)劃

季度外派參加官方運(yùn)營大會（拼多多/抖音服務(wù)商峰會）

年度報(bào)考認(rèn)證補(bǔ)貼（全媒體運(yùn)營師/互聯(lián)網(wǎng)營銷師）

內(nèi)部競聘晉升機(jī)制（店長→項(xiàng)目經(jīng)理→事業(yè)部負(fù)責(zé)人）