【高薪誠(chéng)聘】先享后付黃金銷售精英——開啟輕奢消費(fèi)新賽道

公司背景

「星球黃金商城」作為行業(yè)創(chuàng)新先鋒，深耕黃金數(shù)字化零售領(lǐng)域，首創(chuàng)「先享后付」消費(fèi)模式，整合供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)與金融科技，為用戶提供「0壓力擁有黃金」的品質(zhì)服務(wù)，年銷售額破億元，復(fù)購(gòu)率超35%，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，誠(chéng)邀銷售菁英共赴財(cái)富藍(lán)海。

招聘崗位：

先享后付黃金銷售顧問(wèn)

核心崗位職責(zé)

1.通過(guò)線上渠道（直播/社群/私域）推廣「先享后付」黃金產(chǎn)品，解讀分期政策、材質(zhì)工藝及保值屬性；

2.精準(zhǔn)挖掘客戶需求，提供個(gè)性化選購(gòu)方案（如自戴、送禮、投資場(chǎng)景），促成訂單轉(zhuǎn)化；

3.維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)分期用戶體驗(yàn)，提升復(fù)購(gòu)率與品牌口碑；

4.參與營(yíng)銷策略優(yōu)化，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，助力產(chǎn)品迭代升級(jí)。

我們需要這樣的你

硬性能力：

-有奢侈品/黃金銷售、電商直播、金融分期等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

-熟悉線上銷售流程，擅長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)、直播互動(dòng)或私域轉(zhuǎn)化（至少具備1項(xiàng)核心技能）；

-具備基礎(chǔ)金融知識(shí)，能清晰解讀分期政策（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可參加帶薪培訓(xùn)）。

軟性特質(zhì)：

-形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)流暢，擅長(zhǎng)用優(yōu)雅話術(shù)傳遞產(chǎn)品價(jià)值；

-對(duì)黃金文化、奢侈品消費(fèi)有興趣，能精準(zhǔn)捕捉客戶情感需求（如儀式感、投資屬性）；

-抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

崗位核心優(yōu)勢(shì)——為什么選擇我們？

1.行業(yè)紅利賽道

-黃金消費(fèi)市場(chǎng)年增速超20%，「先享后付」模式直擊年輕中產(chǎn)消費(fèi)痛點(diǎn)，需求旺盛；

-公司提供穩(wěn)定供應(yīng)鏈（足金999正品+權(quán)威質(zhì)檢），解決售后信任難題，銷售更省心。

2.薪資福利天花板

-無(wú)責(zé)底薪+高提成：新人保底月薪6k-8k，成熟銷售月均20k-40k，上不封頂；

-豐厚獎(jiǎng)勵(lì)：季度銷冠獎(jiǎng)（黃金飾品/現(xiàn)金紅包）、股權(quán)分紅機(jī)會(huì)；

-全面保障：五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、直播設(shè)備支持、節(jié)日福利、免費(fèi)體檢。

3.成長(zhǎng)加速通道

-定制化培訓(xùn)體系：奢侈品銷售禮儀、黃金鑒定知識(shí)、金融分期合規(guī)課程；

-晉升透明：銷售顧問(wèn)→銷售主管→城市經(jīng)理，優(yōu)秀者可孵化個(gè)人IP，參與品牌直播。

4.工作氛圍與體驗(yàn)

-年輕化團(tuán)隊(duì)（90后占比70%），扁平化管理，拒絕職場(chǎng)PUA；

-彈性工作制度（直播崗可協(xié)調(diào)時(shí)段），兼顧生活與事業(yè)。

應(yīng)聘方式

簡(jiǎn)歷投遞：

-微信：（備注：銷售應(yīng)聘）

面試流程：

初試（線上溝通）→復(fù)試（模擬銷售場(chǎng)景）→終面（團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通）→錄用通知（3個(gè)工作日內(nèi)反饋）

在這里，你不是單純賣黃金，而是傳遞「無(wú)壓力擁有美好」的生活方式；

你售出的每一件金飾，都是客戶「先享品質(zhì)，后付從容」的人生見(jiàn)證；

加入我們，在黃金增值的賽道上，讓你的能力與收入同步「保值升值」。