崗位職責

1、負責學生的檔案資料管理，學生信息的統(tǒng)計；

2、負責學生學習數(shù)據(jù)分析及整理，制定學生輔導計劃與方案

3、對學員滿意度進行調(diào)查分析；課堂常規(guī)檢查和管理；

4.全程跟蹤學生的學習過程，對學生學習進度、思想動態(tài)進行追蹤及了解，進行有效溝通及疏導；

6、與家長、學生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，定期回訪；負責投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結(jié)果；

職位要求：

1、本科以上學歷（特別優(yōu)秀可放寬），教育、心理學教育等背景優(yōu)先；從事過教育或培訓相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；

2、對中小學教育有獨特的見解，精通辦公常用軟件．

3、良好的工作條理性、親和力，應變能力、溝通控制能力。

4、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神。

5、有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動；熱愛教育業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強.

6、具有K12教學經(jīng)驗、K12學習管理師經(jīng)驗優(yōu)

崗位待遇及福利：

1.3000元（基本工資）+崗位工資（1000-5000）+獎金（1000-10000）

2.晉升機制：老師——班主任——教導主任——副校長——校長

3.繳納五險，年中獎，年終獎】