人事經(jīng)理

碩士及以上，5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理工具。統(tǒng)籌人力資源戰(zhàn)略與績效考核體系搭建。

薪資福利:行業(yè)競爭力薪資+績效獎金+中長期激勵，以價值匹配回報，致敬每一位人才的專業(yè)與付出。雙通道晉升體系（管理+技術(shù)），依托行業(yè)前沿資源定制成長路徑，為人才打造不設(shè)天花板的發(fā)展空間。以狼性精神勇攀高峰，用相信凝聚力量；以尊重人才為根基，讓攀登者的價值被看見。

招工人數(shù):1人

招聘流程：簡歷投遞-HR簡歷篩選-部門面試-發(fā)放offer-入職。簡歷投遞方式：掃碼添加招聘負(fù)責(zé)人投遞簡歷

工作地址:南京