招聘：薪酬專員

薪資：4000元以上/月

一、任職職責一、薪酬核算與發(fā)放1.根據(jù)公司薪酬政策和員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，準確核算員工工資。2.負責工資條的制作和發(fā)放，確保員工對薪酬明細有清晰的了解。3.按時與財務部門對接，確保工資及時、準確地發(fā)放到員工賬戶。二、薪酬體系完善1.協(xié)助上級建立和完善公司薪酬體系，包括薪資結構、薪酬標準、晉升薪酬調整等。2.定期收集和分析市場薪酬數(shù)據(jù)，為公司薪酬策略的制定和調整提供數(shù)據(jù)支持。3.參與薪酬制度的修訂和優(yōu)化，提高薪酬體系的公平性和競爭力。三、福利管理1.負責員工社會保險、公積金等福利的繳納和管理工作。2.協(xié)助組織員工福利活動，提高員工滿意度和歸屬感。3.根據(jù)公司政策，為員工提供其他福利和津貼的核算和發(fā)放。四、薪酬