位描述

招聘人數(shù)：2名

薪資范圍：保底6000元

崗位職責(zé)

1.業(yè)績(jī)目標(biāo)管理

?制定并分解銷售目標(biāo)，追蹤每日/月度業(yè)績(jī)，分析數(shù)據(jù)并制定改善計(jì)劃；

?執(zhí)行公司促銷活動(dòng)，策劃會(huì)員營(yíng)銷方案，提升客流量與轉(zhuǎn)化率。

2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

?負(fù)責(zé)員工招聘、排班、績(jī)效考核及培訓(xùn)，搭建人才梯隊(duì)；

?監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，處理客訴，提升顧客滿意度。

3.門店運(yùn)營(yíng)與貨品管理

?執(zhí)行開閉店流程，維護(hù)陳列、補(bǔ)貨、清潔及防盜工作；

?管理庫存，優(yōu)化商品周轉(zhuǎn)率，處理滯銷品及效期商品。

4.數(shù)據(jù)分析與反饋

?定期提交銷售報(bào)表，分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì)，提出優(yōu)化建議。

任職要求

1.基礎(chǔ)條件

?年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳；

?3年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.核心能力

?熟悉服裝搭配、陳列技巧及銷售數(shù)據(jù)分析；

?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力

3.責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

福利待遇：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金