1.負責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；

2.組織并實施各類招聘活動，確保招聘工作的順利進

行:

3.協(xié)助完成員工入職手續(xù)，確保新員工順利融入團隊。

【任職要求】

1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神

2.熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī);

3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略:

5.年齡23及以上，有人事工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳.

6.會基本的辦公軟件;

【福利待遇】

1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議:

2.超長帶薪年假，節(jié)假日福利:

3.提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng);

4.辦公環(huán)境舒適，不定期組織團建活動，增進團隊凝聚力;

5.享受國家法定節(jié)假日，雙休；

6.底薪3000-4500（加提成、面議）