一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)達(dá)人賬號(hào)內(nèi)容區(qū)分垂類，篩選達(dá)人并傳達(dá)活動(dòng)政策達(dá)成商務(wù)合作

2、日常維護(hù)達(dá)人，跟進(jìn)達(dá)人進(jìn)入活動(dòng)并對(duì)接平臺(tái)運(yùn)營(yíng)

3、跟蹤達(dá)人，并提醒已合作的達(dá)人完成首發(fā)文

二、任職要求

1、執(zhí)行力強(qiáng)，有情商，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

2、有銷售經(jīng)驗(yàn)（地推/電銷/網(wǎng)課/微商等自主銷售為加分項(xiàng)），有團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3、前期會(huì)有老帶新，公司接受應(yīng)屆生，試用期薪資無(wú)折扣，雙休節(jié)假休。

4、加分項(xiàng)：熟悉抖音/快手等主流平臺(tái)達(dá)人生態(tài)，有一定的達(dá)人資源。

5、底薪3000（無(wú)責(zé)）+績(jī)效500（成功引入20團(tuán)隊(duì)新人產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)）

相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的，可以面談管理崗位