京東物流儲(chǔ)備干部（分揀運(yùn)輸方向）

【崗位職責(zé)】

1-系統(tǒng)參與京東物流分揀運(yùn)輸管理部工作。如:分揀、驗(yàn)貨、掃碼發(fā)貨、碼拍、供包、集包、異常處理等業(yè)務(wù)板塊的履約服務(wù)管理，物流規(guī)劃管理及相關(guān)工作流程的優(yōu)化；

2-深入?yún)⑴c地區(qū)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理，推廣營(yíng)運(yùn)新業(yè)務(wù)和運(yùn)作模式，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;

3-以提升物流供應(yīng)鏈體驗(yàn)、降低成本、提高效率為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

【薪酬福利】

轉(zhuǎn)正后崗位：原則上學(xué)生培養(yǎng)方向?yàn)橐陨蠉徫坏幕鶎庸芾韻彛ɡ?分揀組長(zhǎng)崗）及職能崗位（例：物流改善崗）；

實(shí)習(xí)薪酬：按照入職后3個(gè)月日薪進(jìn)行保護(hù)（日薪:時(shí)薪14元/H+大夜班補(bǔ)貼（30元/天）+餐補(bǔ)15元/天（單日出勤8H以上，餐補(bǔ)上限360元/月）+續(xù)航補(bǔ)貼（核算時(shí)長(zhǎng)超過10H后，每小時(shí)16元，無上限），出勤時(shí)間滿9小時(shí)吃飯休息時(shí)間），然后轉(zhuǎn)為月薪與正式工同工同酬（綜合工資4000-6500元/月）；

轉(zhuǎn)正薪酬：新銳之星7000-10000/月，每年16薪；普通管理人員6000-10000/月，每年13薪；

實(shí)習(xí)及轉(zhuǎn)正后福利：公司提供免費(fèi)住宿、同時(shí)提供15元/日餐費(fèi)補(bǔ)貼、每季度600元福利券、全勤獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)勵(lì)、住房保障基金、員工救助基金等全方位員工福利；畢業(yè)；

上班時(shí)間：日均10小時(shí)，排班制，月休4-6天（根據(jù)不同部門安排，除異常處理員外均涉及夜班）；

實(shí)習(xí)生發(fā)展空間：1、內(nèi)部競(jìng)聘新銳之星，成為基層管理干部（快人一步）；2、成為普通員工，享受公司普通晉升流程