招聘：人事經(jīng)理

薪資：4000-8000元/月

崗位職責(zé)：

作為人事經(jīng)理/主管，您將負(fù)責(zé)全面的人力資源管理工作，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)以及組織架構(gòu)優(yōu)化。您需要確保公司的各項(xiàng)人力資源政策得到有效執(zhí)行，并通過有效的團(tuán)隊(duì)管理提升員工滿意度和工作效率。此外，您還需參與制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求

-至少3年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，涵蓋多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等。

-擁有人力資源管理師證書或同等資格認(rèn)證。

-具備大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)PPT制作，能有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

-熟悉辦公軟件操作，尤其是Excel，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化人力資源決策。

-擅長(zhǎng)商務(wù)禮儀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

-對(duì)人力資源管理有深入理解，具備較強(qiáng)的解決問題和沖突調(diào)解能力。