公司直招直聘?。。。ㄐ鹿荆缕瘘c(diǎn)，儲(chǔ)備階段，籌備人才，共建團(tuán)隊(duì)，攜手發(fā)展，機(jī)會(huì)更多！)

不畫大餅?。?！公司承諾，簡(jiǎn)介描述與實(shí)際入職都無(wú)差別，真實(shí)有效！

一、職位詳情:

1.通過(guò)公司提供的資料自行提取數(shù)據(jù)與客戶溝通預(yù)約上門，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備日常工作管理

2.負(fù)責(zé)電信用戶設(shè)備的更新、維護(hù)和日常運(yùn)維工作

3.主要工作是對(duì)老客戶的維護(hù)、登門回訪及續(xù)簽，對(duì)新客戶的寬帶進(jìn)行新裝服務(wù)，公司對(duì)接，提供渠道，不會(huì)讓大家盲無(wú)目的尋找業(yè)務(wù)。（業(yè)務(wù)難度極低，業(yè)務(wù)公司穩(wěn)定提供，針對(duì)在用電信客戶的續(xù)約，對(duì)客戶的開(kāi)展，小白帶薪跟崗培訓(xùn))

4.及時(shí)處理設(shè)備故障，減少停機(jī)時(shí)間，確保電信服務(wù)的質(zhì)量和客戶滿意度（處理業(yè)務(wù)時(shí)兩人一組，駕車出行，不再孤獨(dú)辦公)

5.入戶在外，即可在外自由打卡下班。（上午公司精準(zhǔn)客戶預(yù)約，下午外出入戶)

二、任職要求:

1.溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)有團(tuán)隊(duì)精神

2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且具備一定穩(wěn)定性，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升個(gè)人技能及工作效率

3.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力

4.會(huì)普通話，能夠與人正常交流溝通，對(duì)計(jì)算機(jī)可熟練操作簡(jiǎn)單程序。

5.有車可放寬政策，無(wú)車也不怕，會(huì)分配有車的小隊(duì)組隊(duì)

二、崗位福利待遇:

上班時(shí)間：早上9:00——12點(diǎn)，下午2點(diǎn)——6點(diǎn)半（前期浮動(dòng)下班，具有彈性）

休息時(shí)間：可調(diào)休可排休可存休，前期固定休息2，后期穩(wěn)定調(diào)整可根據(jù)能力增加休息天數(shù)

三、薪資福利待遇：（無(wú)考核，無(wú)任務(wù)要求）

享受公司各種福利待遇，薪資3000（帶任務(wù)）或者

1500+提成（無(wú)考核），+全勤獎(jiǎng)+制度獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+節(jié)日福利，平均綜合工資在4000-9000,帶薪年假，(公司每月固定團(tuán)建，員工生日福利，周末燒烤，KTV唱歌活動(dòng))，不定時(shí)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)紅包150-300不等。

晉升空間：業(yè)務(wù)員一團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一片區(qū)部門長(zhǎng)一合伙人

公司管理制度相對(duì)松弛，氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。

業(yè)務(wù)辦理必須規(guī)范合規(guī)合法，嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)辦理要求及手續(xù)，服從公司管理安排。

后期公司預(yù)計(jì)開(kāi)設(shè)10至15家分店，瑞麗，保山，大理，紅河開(kāi)設(shè)分部。優(yōu)秀者可根據(jù)個(gè)人需求做崗位調(diào)動(dòng)。