崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及參與面試過程。

2.管理招聘流程，確保招聘活動(dòng)的高效進(jìn)行，以滿足公司的人才需求。

3.與相關(guān)部門合作，提供招聘支持，協(xié)助解決員工問題，提高員工滿意度。

4.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)內(nèi)的薪資水平和招聘趨勢(shì)，為公司提供招聘策略建議。

5.建立和維護(hù)公司的人才庫，優(yōu)化招聘流程，提高招聘質(zhì)量。