門店店長(zhǎng)
7000-8000元/月一、全面運(yùn)營(yíng)管理
1.統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行
2.優(yōu)化商品陳列與庫(kù)存周轉(zhuǎn),控制損耗率
二、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
1.分解公司銷售指標(biāo),制定周/月執(zhí)行計(jì)劃,完成毛利與凈利考核
2.通過(guò)市調(diào)與數(shù)據(jù)分析動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格及促銷策略
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及績(jī)效考核
2.搭建團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制
四、供應(yīng)鏈與客戶維護(hù)
1.調(diào)供應(yīng)商談判及物流到貨管理,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定性
2.運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系,策劃社區(qū)營(yíng)銷活動(dòng)(如節(jié)日主題促銷)
五、合規(guī)與創(chuàng)新
1.確保門店合規(guī)經(jīng)營(yíng)
2.推動(dòng)數(shù)字化工具落地

銀川興慶區(qū)新百集團(tuán)總部大樓
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