無(wú)責(zé)任底薪+高提成（綜合8K-2W+）

帶薪培訓(xùn)+透明晉升（顧問(wèn)→主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人）

雙休+五險(xiǎn)+子女課程福利

1、通過(guò)線上線下渠道，如社交媒體、教育展會(huì)、校園宣講等，宣傳機(jī)構(gòu)課程優(yōu)勢(shì)，吸引潛在生源。

2、耐心回復(fù)學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)于課程、學(xué)費(fèi)、入學(xué)等疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)建議。

3、收集客戶信息建檔案，定期回訪，了解需求，解決顧慮，增強(qiáng)客戶信任。

4、幫學(xué)生規(guī)劃學(xué)習(xí)方案，辦理報(bào)名、、入學(xué)等手續(xù)。

5、分析招生數(shù)據(jù)，如人數(shù)、來(lái)源、轉(zhuǎn)化率，為招生策略優(yōu)化提供依據(jù)。

任職要求：

1.20～30歲有上進(jìn)心，想掙錢(qián)的

2.學(xué)歷不限、有銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先

3、良好的人際溝通和表達(dá)能力，口齒清楚，喜歡銷(xiāo)售工作，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

薪資詳情

薪資范圍:5000-10000元/月

無(wú)責(zé)底薪:4000元/月+10%提成+首單獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金

社保類(lèi)型:五險(xiǎn)

提成方式:按單提成;

無(wú)責(zé)底薪，月度獎(jiǎng)勵(lì)，年度獎(jiǎng)勵(lì)，社保獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金