1.課程推廣與講解：負責(zé)向客戶講解課程體系及其特點，包括課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資力量、課程特色等，吸引潛在客戶。

2.客戶需求分析：通過電話溝通、面談等方式，了解客戶的學(xué)習(xí)需求、背景信息、經(jīng)濟狀況等，以便為他們推薦最合適的課程。

3.個性化課程設(shè)計：根據(jù)客戶的具體需求，設(shè)計符合其特點的個性化課程體系，包括課程內(nèi)容、課程時長、學(xué)習(xí)方式等。

4.促成課程簽約：通過專業(yè)的溝通技巧和談判能力，促成客戶簽約，開始學(xué)習(xí)課程。

5.課程組織實施：包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等，確保培訓(xùn)過程的順利進行。

6.學(xué)員關(guān)系維護：跟進課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

7.市場信息收集：通過線上線下渠道，收集市場信息，為市場策略的制定提供依據(jù)。

8.銷售業(yè)績達成：按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫，達成銷售目標(biāo)。

9.客戶反饋收集：收集學(xué)生、家長和教育工作者對課程的意見和建議，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，為課程的改進提供參考。

10.團隊協(xié)作：與市場、教務(wù)等部門順暢地溝通和協(xié)作，共同推進工作。

11.自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識、溝通技巧、銷售技巧等，以適應(yīng)教育行業(yè)的發(fā)展和課程的變化。

成為一名優(yōu)秀的教育機構(gòu)課程顧問，需要具備良好的專業(yè)知識、溝通技巧、銷售技巧、服務(wù)意識、團隊協(xié)作能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。同時，還需要有較強的抗壓能力和進取心，以及對教育事業(yè)的熱愛和責(zé)任感。

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