崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職流程的管理與執(zhí)行。

2.維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性。

3.組織實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的整體素質(zhì)。

4.定期進(jìn)行員工績效評估，提出改進(jìn)建議。

5.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，預(yù)防并解決勞動糾紛。

任職要求：

1.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

2.具備良好的組織和溝通能力。

3.能夠獨立處理和解決問題。

4.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力。

5.能夠有效地執(zhí)行和管理人事行政相關(guān)事務(wù)。