工作職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定和實施銷售戰(zhàn)略，確保與公司整體目標(biāo)一致，包括市場分析、客戶細(xì)分、競爭對手分析、渠道規(guī)劃等；

2.目標(biāo)達成:全面負(fù)責(zé)銷售團隊總?cè)蝿?wù)目標(biāo)，涉及賣車臺數(shù)、收車臺數(shù)、金融貸款滲透率、售后復(fù)購率（含維保、配件、升級等）等指標(biāo)；

3.團隊領(lǐng)導(dǎo):建設(shè)和管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績，包括SOP銷售流程設(shè)計優(yōu)化、過程跟進、知識/技能等培訓(xùn)、設(shè)計激勵/績效評估；

4.業(yè)務(wù)發(fā)展:識別新的市場機會，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，以擴大市場份額；

5.客戶關(guān)系管理CRM:建立和維護關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；

6.預(yù)算與成本控制:管理銷售預(yù)算，優(yōu)化銷售成本，提高投資回報率；

7.渠道建設(shè)與管理:根據(jù)渠道戰(zhàn)略規(guī)劃建立有長效機制的銷售渠道；

8.合同與談判:主導(dǎo)重要的商務(wù)談判，確保合同條款符合公司利益；

9.報告與分析:定期向總經(jīng)理匯報銷售業(yè)績，提供深入的業(yè)務(wù)分析和改進建議；

10.跨部門協(xié)作:與其他部門協(xié)作，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；

11.協(xié)助總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.教育背景:本科含以上學(xué)歷；

2.行業(yè)經(jīng)驗:3年含以上銷售管理經(jīng)驗，有成功的銷售或管理戰(zhàn)績案例；

3.市場洞察力:具備出色的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求；

4.領(lǐng)導(dǎo)能力:強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)；

5.商務(wù)談判:出色的商務(wù)談判技巧，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中達成有利的交易；

6.溝通技巧:優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的內(nèi)部和外部人員有效溝通；

7.分析與解決問題:具備出色的分析和解決問題的能力，能夠在壓力下做出決策；

8.成本意識:對成本控制有深刻理解，能夠有效管理銷售預(yù)算和成本。

作息：做六休一、薪資構(gòu)成=基本薪資+崗位薪資+績效獎金（月度）+年終獎（年度）