職責(zé):

1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息

2、執(zhí)行上級的招聘計(jì)劃，初步篩選簡歷，與求職者進(jìn)行電話邀約

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果4、新入職人員檔案歸檔整理:

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮，對招聘工作感興趣，可以全職實(shí)習(xí)；

2、工作積極、為人機(jī)靈、具備較強(qiáng)的責(zé)任心3、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守，親和力佳；

4、溝通能力強(qiáng)，有想法、創(chuàng)新思路積極解決問題。

5、有c1駕照，可以出外勤（廣州市內(nèi)）。