崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)與維護：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面訪等多渠道挖掘潛在客戶，建立并維護長期合作關(guān)系；

1.需求挖掘與方案匹配：精準分析客戶需求，提供專業(yè)產(chǎn)品解決方案，促成合作簽約；

1.銷售閉環(huán)管理：跟進項目進度，協(xié)調(diào)售前、售中、售后支持，確?？蛻魸M意度與回款效率；

1.數(shù)據(jù)與反饋：定期總結(jié)銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，完成團隊業(yè)績目標。

任職要求：

1.學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生/小白；

1.核心能力：溝通表達能力強，具備客戶談判技巧與抗壓能力，熟練使用辦公軟件；

1.性格特質(zhì)：目標導(dǎo)向、執(zhí)行力強，主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識，適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏。

薪資待遇：

●底薪保障：3500元/月（無責(zé)任底薪，試用期不打折）；

●高彈性激勵：

○階梯式提成：按銷售額階梯提成（例如：5%-8%遞增，上不封頂）；

○績效獎金：根據(jù)KPI達成情況（如客戶轉(zhuǎn)化率、回款率等）發(fā)放月度/季度獎金；

○額外獎勵：開單獎、團隊沖刺獎、年度銷冠獎等；

●綜合收入：月均8K-15K，業(yè)績突出者可達20K+。

福利與發(fā)展：

1.保障體系：入職即繳五險，提供交通補貼；

1.成長支持：新人帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師帶教，定期技能提升課程；

1.晉升通道：透明化晉升機制（銷售專員→主管→區(qū)域經(jīng)理→總監(jiān)），每季度評估調(diào)崗機會；

1.團隊氛圍：年輕化團隊，定期團建、節(jié)日福利、年度旅游，工作生活平衡。

作時間：朝九晚六。

加入我們，你將獲得：

●清晰可期的職業(yè)發(fā)展路徑；

●與業(yè)績匹配的豐厚回報；

●持續(xù)提升的專業(yè)能力培訓(xùn)；

●充滿活力的團隊氛圍與成長空間！