崗位職責(zé)

1.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理工作，包括工作任務(wù)分配、出勤管理、績(jī)效評(píng)估等，確保司機(jī)隊(duì)伍的高效運(yùn)作；定期組織司機(jī)會(huì)議，傳達(dá)公司政策、安全規(guī)范和工作要求，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作。

2.司機(jī)招聘與培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定司機(jī)招聘計(jì)劃，篩選和面試應(yīng)聘者，確保招聘到符合崗位要求的司機(jī)；組織新司機(jī)入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、安全駕駛知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容，幫助新司機(jī)快速適應(yīng)工作；定期開展司機(jī)技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，不斷提升司機(jī)的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。

3.管理：負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和安排，確保車輛的合理使用；建立和維護(hù)車輛檔案，記錄車輛的維修、保養(yǎng)、年檢等信息，保證車輛的正常運(yùn)行；監(jiān)督司機(jī)做好車輛的日常維護(hù)和清潔工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車輛故障。

4.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：收集和分析司機(jī)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如行駛里程、油耗、服務(wù)質(zhì)量等，為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，提高運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。

5.客戶服務(wù)與溝通：處理司機(jī)與客戶之間的投訴和糾紛，及時(shí)解決問題，維護(hù)公司良好的形象；與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

月薪5000。具體面談