通過(guò)電話溝通開發(fā)新客戶，挖掘潛在需求；5

維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪跟進(jìn)，挖掘客戶深度合作潛力。

負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定營(yíng)銷策略。

產(chǎn)品知識(shí)與溝通

熟悉產(chǎn)品特性、優(yōu)勢(shì)及解決方案，向客戶清晰傳達(dá)價(jià)值；

掌握銷售話術(shù)，通過(guò)電話建立信任關(guān)系，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。

問(wèn)題處理與反饋

及時(shí)處理客戶咨詢、投訴及糾紛，提供專業(yè)解決方案；

定期反饋客戶問(wèn)題，協(xié)助相關(guān)部門優(yōu)化服務(wù)流程1。

二、任職要求

基礎(chǔ)條件

年齡要求：18-35歲，性別不限（部分崗位不限性別）；

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，部分崗位可接受高中/中專學(xué)歷。

核心技能

會(huì)開車，能接受外地出差

溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰，富有感染力；

銷售技巧：抗壓能力強(qiáng)，能快速把握客戶需求，制定有效銷售策略。

素質(zhì)要求

學(xué)習(xí)能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，快速掌握產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

團(tuán)隊(duì)合作：具備協(xié)作精神，能配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

三、工作環(huán)境與福利

工作模式：八小時(shí)制，部分崗位可能提供遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)；

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，提供餐食等；

職業(yè)發(fā)展：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可晉升為銷售主管或轉(zhuǎn)向其他相關(guān)領(lǐng)域。