崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)

2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排

3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的執(zhí)行

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

2.能夠高效處理人力資源相關(guān)事務(wù)

3.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)