一、崗位亮點

1.靈活辦公模式：無需通勤打卡，告別早晚高峰，在家即可輕松開啟工作，自由安排工作時間，工作生活完美平衡，兼顧家庭與事業(yè)。

2.日結(jié)薪資超靈活：每日工作成果當(dāng)日核算，工資次日準(zhǔn)時到賬，讓你的勞動回報“看得見、拿得快”，資金周轉(zhuǎn)更輕松。

3.簡單易上手：無需復(fù)雜專業(yè)技能與經(jīng)驗，提供詳細(xì)崗前培訓(xùn)及操作指南，一對一導(dǎo)師指導(dǎo)，30分鐘即可快速入門，新手小白也能輕松勝任。

二、崗位職責(zé)

1.線上招聘執(zhí)行：在主流招聘平臺（發(fā)布公司崗位信息，及時刷新、優(yōu)化職位描述，確保招聘信息的曝光度與吸引力。

2.候選人溝通：通過線上溝通工具（微信、QQ、電話等）與求職者進(jìn)行初步溝通，解答崗位疑問，篩選符合基本要求的候選人，整理意向人員簡歷并反饋至公司。

3.數(shù)據(jù)整理：每日統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，如收到簡歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等，制作簡潔清晰的數(shù)據(jù)報表，為后續(xù)招聘策略優(yōu)化提供依據(jù)。

三、任職要求

1.基礎(chǔ)條件：年滿18周歲，擁有穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及可正常使用的電腦或智能手機(jī)，保證工作溝通與操作流暢。

2.能力要求：具備基礎(chǔ)的電腦操作能力，熟練使用聊天工具、辦公軟件；溝通表達(dá)清晰流暢，有耐心與責(zé)任心，能高效完成與求職者的溝通工作。

3.時間要求：每天保證至少4小時在線工作時間，時間可靈活分配，確保招聘任務(wù)按時完成。

4.福利保障：定期發(fā)放招聘技巧提升課程資源，表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升為團(tuán)隊主管，享受更高薪資待遇與管理津貼。