?以下是關(guān)于?實體推廣銷售崗位?的職責(zé)、要求及薪資福利等詳細(xì)信息的綜合整理，結(jié)合了搜索結(jié)果中的相關(guān)內(nèi)容：

?一、崗位職責(zé)?

?客戶開發(fā)與維護(hù)?

負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)（地推拜訪、商圈拓展）及老客戶關(guān)系維護(hù)，通過定期回訪、新品推廣提升復(fù)購率?12。

完成下單、物流協(xié)調(diào)等銷售全流程服務(wù)?1。

?市場調(diào)研與競品分析?

收集轄區(qū)市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定針對性推廣策略?14。

?活動執(zhí)行與渠道拓展?

執(zhí)行線下推廣活動（如商家合作、促銷活動），開發(fā)異業(yè)合作渠道（如廣告位、聯(lián)合營銷）?35。

嘗試創(chuàng)新地推模式，優(yōu)化推廣方案?37。

?數(shù)據(jù)管理與匯報?

統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、活動效果，形成分析報告并反饋優(yōu)化建議?58。

?二、任職要求?

?基本條件?

學(xué)歷：多數(shù)要求大專及以上（部分接受高中學(xué)歷），專業(yè)不限?12。

年齡：通常18-35歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先?13。

?能力要求?

?溝通能力?：擅長商務(wù)談判，能清晰傳達(dá)產(chǎn)品賣點?23。

?抗壓能力?：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，完成月度銷售指標(biāo)?14。

?執(zhí)行力?：獨(dú)立制定計劃并高效落地?38。

?經(jīng)驗偏好?

有1年以上銷售或地推經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉本地市場或特定行業(yè)（如O2O、教育）更佳?23。

?三、薪資與福利?

?薪資結(jié)構(gòu)?

底薪（無責(zé)底薪4000元起）+績效提成+超額獎勵+補(bǔ)貼（如住宿、交通）?16。

?福利待遇?

五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品?16。

彈性工作制（部分崗位無需打卡）或單休?16。

?職業(yè)發(fā)展?

提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)向管理崗（如團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）?56。

?四、典型行業(yè)與場景?

?共享經(jīng)濟(jì)?：如充電寶鋪設(shè)，需與實體店談判合作?6。

?快消品/O2O?：推廣App、支付工具至線下商戶?23。

?教育/零售?：校區(qū)周邊地推、異業(yè)合作?5。

?五、工作挑戰(zhàn)?

?體力要求?：需頻繁外出走訪，適應(yīng)日曬或長途出差?36。

?目標(biāo)壓力?：月度指標(biāo)考核嚴(yán)格，需快速轉(zhuǎn)化客戶?14。

如需更具體的行業(yè)案例或地域薪資差異，可進(jìn)一步結(jié)合招聘平臺（