一、基本信息

-職位名稱：明確崗位（如租賃業(yè)務(wù)經(jīng)理、設(shè)備維護(hù)工程師、租賃客服專員）。

-招聘人數(shù)：注明具體人數(shù)（如“招聘3人”）。

-工作地點(diǎn)：精確到城市/區(qū)域（如“北京朝陽區(qū)”）。

-薪資范圍：標(biāo)明大致區(qū)間（如“8K-15K/月”）或說明薪資結(jié)構(gòu)（底薪+提成+獎金）。

二、崗位職責(zé)

圍繞崗位核心工作展開，分點(diǎn)說明，語言簡潔具體。例如：

1.租賃業(yè)務(wù)經(jīng)理：

-負(fù)責(zé)開發(fā)企業(yè)、個(gè)人客戶，拓展租賃業(yè)務(wù)渠道；

-制定租賃方案，完成客戶需求對接、合同洽談及簽約；

-維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)租賃設(shè)備使用情況，處理續(xù)約、退租等事宜；

-分析市場動態(tài)，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，完成業(yè)績目標(biāo)。

2.設(shè)備維護(hù)工程師：

-定期檢查租賃設(shè)備，確保設(shè)備性能符合租賃標(biāo)準(zhǔn)；

-及時(shí)處理設(shè)備故障報(bào)修，提供現(xiàn)場維修或遠(yuǎn)程技術(shù)支持；

-建立設(shè)備維護(hù)檔案，記錄保養(yǎng)、維修情況；

-協(xié)助制定設(shè)備采購、更新計(jì)劃。

三、任職要求

按重要程度排序，涵蓋硬性條件（學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)）和軟性能力：

-學(xué)歷要求：如“大專及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先”。

-經(jīng)驗(yàn)要求：如“1年以上租賃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先”。

-技能要求：如“熟練使用Office軟件，具備基礎(chǔ)設(shè)備檢測技能”。

-其他要求：如“良好的溝通能力、抗壓能力，適應(yīng)短期出差”。

四、公司福利

突出吸引力，增強(qiáng)崗位競爭力：

-基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。

-特色福利：績效獎金、員工培訓(xùn)、晉升空間、交通/餐補(bǔ)、彈性工作制。

-公司優(yōu)勢：行業(yè)前景、團(tuán)隊(duì)氛圍、品牌影響力（如“國內(nèi)領(lǐng)先的設(shè)備租賃服務(wù)商”）。

五、應(yīng)聘方式

-投遞方式：郵箱（附郵箱地址）、在線平臺鏈接、電話聯(lián)系（注明聯(lián)系人及電話）。

-截止日期：如“招滿即止”或具體日期（如“202X年X月X日”）。

六、示例模板

職位名稱：租賃業(yè)務(wù)主管

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：上海浦東新區(qū)

薪資范圍：10K-20K/月（底薪+提成+績效獎金）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開拓企業(yè)級租賃客戶，完成月度/季度業(yè)績目標(biāo)；

2.設(shè)計(jì)個(gè)性化租賃方案，主導(dǎo)商務(wù)談判及合同簽訂；

3.建立客戶檔案，定期回訪維護(hù)，提升客戶滿意度與復(fù)購率；

4.協(xié)同運(yùn)營部門優(yōu)化租賃流程，提升服務(wù)效率。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上租賃行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有汽車、設(shè)備租賃資源者優(yōu)先；

3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶關(guān)系管理能力；

4.適應(yīng)全國范圍出差，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力。

公司福利

-五險(xiǎn)一金、年終獎金、年度旅游；

-系統(tǒng)培訓(xùn)體系、管理層晉升通道；

-扁平化管理，彈性工作制，節(jié)日禮品及生日福利。

應(yīng)聘方式

通過以上結(jié)構(gòu)，既能清晰傳遞崗位需求，也能有效吸引合適人才投遞簡歷。如果需要針對特定崗位優(yōu)化，可補(bǔ)充更多細(xì)節(jié)！