崗位要求：1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)配合完成公司中長期目標(biāo)；2、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃實施；3、建立并完善人力資源管理體系，組織實施人力資源管理六大模塊管理工作；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合競爭力。任職要求：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)，強有力的工作計劃性和實施執(zhí)行力，有親和力，極強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感。薪資待遇：面議（年齡18-35周歲）,5000-15000元/月