崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等；

2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并安排面試時(shí)間，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間；

3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì)；

4、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持。

崗位要求：

1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程；

4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。