1.入職離職手續(xù):處理新員工入職和老員工離職的全部流程。

2.面試安排:負責組織和執(zhí)行新員工的面試流程。

3.新員工培訓:對新員工進行必要的培訓，幫助他們快速融入團隊。

4.考勤管理:負責監(jiān)督員工的考勤情況。

5.行政事務:處理員工的請假、辭退等行政事務。

6.問題反饋與溝通:及時響應員工的反饋，解決他們的問題。