管培生

2025年退役的軍人。負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。

薪資福利:義務(wù)兵(2年軍齡)綜合年薪7萬左右。入職購買五險一金，根據(jù)實(shí)際情況，可提供相關(guān)補(bǔ)貼。公司每年提供競聘及晉升機(jī)會，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可參與年度評優(yōu)及調(diào)薪。

招工人數(shù):5名

“新銳應(yīng)屆退役軍人特招班”是針對由碧桂園服務(wù)集團(tuán)招錄的退役軍人制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制，通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、輪崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式，錨定項(xiàng)目經(jīng)理為發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升；一周年：主管/主任(項(xiàng)目管理崗)；二周年：部門副經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)；三周年：項(xiàng)目經(jīng)理(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人)