人力行政專(zhuān)員

工作地址:烏魯木齊市水磨溝區(qū)綠城廣場(chǎng)

上午10:30-14:00，下午15:30-19:30

一、人力資源管理全模塊

1、招聘與配置：獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位需求分析、招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職全流程管理

2、員工關(guān)系：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，統(tǒng)籌勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及人事檔案管理

3、考勤薪酬：核算員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)，協(xié)助制定薪酬方案，確保薪資發(fā)放合規(guī)性

4、制度落地：執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源制度，處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

5、培訓(xùn)發(fā)展：組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助部門(mén)制定員工成長(zhǎng)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果

二、行政綜合管理

1、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、設(shè)備、后勤等日常行政事務(wù)，確保資源高效調(diào)配

2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、及供應(yīng)商對(duì)接

3、接待來(lái)訪客戶(hù)，處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及事務(wù)對(duì)接

三、文書(shū)與檔案管理

1、起草人力行政類(lèi)制度、通知、合同、方案等文件，歸檔管理行政人事類(lèi)檔案

2、定期編制人力行政數(shù)據(jù)分析報(bào)表，為決策提供支持，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘、員工關(guān)系、基礎(chǔ)薪酬核算等人力模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office軟件及釘釘?shù)萇A系統(tǒng)，能夠適應(yīng)數(shù)字化辦公流程

持有HR相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先