錄井操作工、錄井工程師

1、文化程度：高中及以上文化程度（以文憑為準(zhǔn)），大專以上學(xué)歷優(yōu)先錄用，18歲—35歲；熟練工可適當(dāng)放寬年齡，身高1.65米以上。2、身體條件：身體健康，無(wú)疾病，，無(wú)骨傷病史，無(wú)傳染病和史，雙眼視力裸視4.6以上，無(wú)聽(tīng)力障礙（40分貝以下），無(wú)恐高癥。3、無(wú)犯罪前科、吸毒史和刑事責(zé)任，本人必須持有合法有效的二代身份證。4、自愿從事鉆井工作及其他相關(guān)崗位工作，能做到遵章守紀(jì)、服從安排、吃苦耐勞、能上夜班并適應(yīng)野外工作環(huán)境。5、招錄鉆井電氣、機(jī)電、泥漿工程師等后備人員，要求石油工程、地質(zhì)勘探、機(jī)械、機(jī)電、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有大專及以上文化程度，企業(yè)作為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。鉆探工程服務(wù)以及油田技術(shù)服務(wù)相關(guān)操作工作

薪資福利:1、生活費(fèi)及住宿：凡是在油田區(qū)域工作的一線員工，每天伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為35-40元（按地區(qū)給予補(bǔ)助），由作業(yè)隊(duì)食堂統(tǒng)一安排使用；上崗期間員工就餐住宿免費(fèi)，由作業(yè)隊(duì)統(tǒng)一安排并實(shí)行公寓式管理。2、勞保用品按照企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，含單、棉勞保用品及小勞保用品。3、其他津貼補(bǔ)助：夏季清涼飲料費(fèi)500元/人（5-10月由作業(yè)隊(duì)發(fā)放等價(jià)實(shí)物），高溫費(fèi)大約1000元/人（5-9月），按員工考勤核算并與用工單位結(jié)算后發(fā)給本人。4、員工薪金收入：（1）在校的大中專學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，每月按時(shí)發(fā)放全額實(shí)習(xí)薪金，實(shí)習(xí)期間月薪金收入平均在4500元以上。（2）簽訂正式用工合同后，新員工前三個(gè)月在崗位期間月薪金收入在5500元左右。三個(gè)月以后在崗位期間月薪金收入在6500元-7500元左右，全年新員工薪金收入平均在8-10萬(wàn)元，效益好的可達(dá)10-12萬(wàn)元，關(guān)鍵崗位（副司鉆）以上崗位及工程師年薪金收入12-14萬(wàn)元。5、員工社會(huì)保險(xiǎn)：（1）被招錄的員工按照考勤從第二個(gè)月起單位按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）單位按照企業(yè)所在地區(qū)當(dāng)年社?；鶖?shù)按月為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)，

1、工作區(qū)域：新疆等各大油田。2、休息及休假制度：(1）根據(jù)油田區(qū)域生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)量變化，并結(jié)合員工實(shí)際工作情況，采取輪休休假制度，多勞多得。正常情況下，工作滿3個(gè)