人事主管

1、學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；2、年齡要求：45歲以下，男女均可，五官端正，形象良好；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn):掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。4、經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。5、基本素質(zhì)和技能要求:(1)能夠熟練操作OFFICE辦公軟件，具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能;(2)掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);(3)具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)、形象端莊得體、綜合素質(zhì)高、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；(4)具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)，并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力；(5)善于站在公司管理層，客戶的角度思考問(wèn)題，能承受工作壓力，具備高效快捷處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的時(shí)效觀念；(6)有人力相關(guān)證書、有駕照優(yōu)先。1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)；2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整等工作；4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽以及其他人事相關(guān)工作。5、制定政策，指導(dǎo)和管理招聘前、招聘中、招聘后等人力資源各項(xiàng)流程及相關(guān)工作。

薪資福利:月綜合薪資4K-6K，具體面議。福利體系：社保及額外商業(yè)保險(xiǎn)；年度健康體檢；法定節(jié)假日及帶薪年假；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)及晉升空間；豐富的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。工作時(shí)間：每周工作6天，每天7.5小時(shí)；法定節(jié)假日正常休息。

可掃碼應(yīng)聘報(bào)名，注明應(yīng)聘崗位名稱；亦可直接攜帶個(gè)人相關(guān)證件至洛陽(yáng)市澗西區(qū)建設(shè)路190號(hào)（建設(shè)路與武漢路東100米路北）河南鑫邦人力資源服務(wù)有限公司招聘部現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘報(bào)名

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