崗位職責：

1.根據(jù)客戶招聘的崗位要求，搜尋合適匹配的人選;

2.通過各種途徑搜尋人才。各大招聘網(wǎng)站(獵聘、卓聘、脈脈、boss、Linkedin、ColdCall通訊錄)，公司數(shù)據(jù)庫，論壇、關(guān)系圈等;

3.通過電話與人選溝通，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，深入了解其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作;

4.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;

5.跟蹤候選人的初試、復(fù)試情況;

6.根據(jù)客戶要求對人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗；

7.有KA、BD經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利

1.薪資:無責底薪+績效獎金+項目提成，底薪按照層級提升，季度提薪，只要您有能力;

2.福利:上班時間9:00--18:00(中午午休1小時左右);

周末雙休+法休同步國家假期+五險一金+年終獎+超額完成獎+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品;

3.合伙制模式，輕松和諧的工作氛圍。透明的晉升空間;晉升機制:助理--實習顧問--獵頭顧問--資深顧問--合伙人;

4.培訓:崗前培訓--崗間師徒制--一帶一管理培訓

5.專業(yè)化、精細化模塊培訓，對于人資的招聘模塊能做到更精細化專業(yè)化優(yōu)化和積累，大大拓寬了以后的職業(yè)選擇。

6.豐富的團建活動以及國外旅游，更多驚喜福利等待您的加入。