崗位職責:

1.負責公司人力資源部門的日常工作，包括但不限于招聘信息的發(fā)布和簡歷篩選。

2.對求職者進行跟蹤服務(wù)，確保高質(zhì)量的候選人體驗。

3.進行用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，以優(yōu)化招聘流程。

任職要求：

1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。

2.對工作認真負責，有較強的責任心和團隊合作精神。

3.能夠熟練使用各類招聘軟件和工具。

4.3500+績效+五險