招聘：企管考核員

薪資：4.0K-6.0K

1.參與制定和完善公司的績(jī)效考核體系和管理制度，確保考核方案的科學(xué)性和有效性。

2.組織實(shí)施公司各部門及員工的績(jī)效評(píng)估工作，包括設(shè)定考核指標(biāo)、收集數(shù)據(jù)、進(jìn)行評(píng)估和反饋。

3.分析績(jī)效考核結(jié)果，為公司提供績(jī)效改進(jìn)的建議和方案，協(xié)助各部門制定改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

5.參與公司內(nèi)部管理流程的優(yōu)化和改進(jìn)工作，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

6.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公室環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、文件收發(fā)與存檔等。

7.組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和活動(dòng)策劃，并跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作。

8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)良好的公共關(guān)系。