1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括物資采購、設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等；

2.公文處理：起草、收發(fā)、歸檔各類文件，做好會議記錄及決議跟蹤；

3.接待訪客、安排會議及活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；

4.固定資產(chǎn)管理，定期盤點及優(yōu)化行政成本；

5.其他行政支持工作（如考勤、車輛、安保等）。

6.招聘管理：制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡歷，組織面試及錄用流程；

7.薪酬績效：協(xié)助核算工資、社保公積金，執(zhí)行績效考核制度；

8.員工關(guān)系：辦理入職/離職手續(xù)，處理員工投訴、勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)文化；

9.人事檔案管理：確保員工檔案完整、合規(guī)。