招聘：招聘專員

薪資：5000-7000

1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的策劃、組織和實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；

2.制定和完善公司的招聘流程，確保招聘工作的高效性和公正性；

3.研究市場趨勢，收集行業(yè)人才信息，為公司吸引和保留優(yōu)秀人才提供支持；

4.跟進(jìn)候選人入職后的適應(yīng)情況，并對招聘效果進(jìn)行評估和反饋，持續(xù)改進(jìn)招聘策略；

5.與各部門保持良好的溝通，了解招聘需求，確保招聘計劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；

6.負(fù)責(zé)一線外包派遣公司對接管理工作:外包協(xié)議簽訂及變更、根據(jù)生產(chǎn)需求對接外包進(jìn)行招聘

7.主導(dǎo)公司審廠相關(guān)事宜

1.熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識，熟悉招聘相關(guān)工作流程；

2.熟悉各種招聘渠道和方法，具備較強(qiáng)的甄選能力和人際交往能力；

3.有2年以上制造業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的溝通能力、承壓能力，偏外向，樂于與人交流。