人資專員

1、大專及以上學歷，有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源多個核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程，如人事、考勤、薪酬、招聘、培訓等；2、具備較強的親和力與服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，以及良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，擅長跨部門溝通協(xié)作；。1、人事管理：負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事流程的管理，確保流程的順暢運行。協(xié)調(diào)處理員工的糾紛和投訴，維護企業(yè)的穩(wěn)定和員工滿意度；2、人力資源制度管理：基于業(yè)務(wù)評估制度合理性，并參與制度文件修訂，確保制度的有效實施、符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)要求；3、人力資源業(yè)務(wù)流程梳理：（1）按照HRSSC人力資源新業(yè)務(wù)的拓展策略和計劃，執(zhí)行業(yè)務(wù)流程落地工作；（2）負責定期開展流程診斷，持續(xù)優(yōu)化工作流程SOP，提升流程執(zhí)行效率；4、數(shù)據(jù)分析：對人資體系業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，輸出數(shù)據(jù)報表供決策使用。

薪資福利:月薪5000-6000元，五險一金、帶薪年假，年終獎及各類節(jié)日福利發(fā)放等。

招工人數(shù):1名

大小周工作制

工作地址:佛山三水樂平（邦普創(chuàng)新總部）