人力資源部長

45歲以下，有5年以上500人+生產(chǎn)制作業(yè)人事負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，精通六大模塊，能獨立完成公司定崗定編，薪資績效體系建立改善。

薪資福利:大小周，薪資面談：年薪制，五險一金，過年過節(jié)福利等。

建議