崗位職責

1.協(xié)助完善招聘流程，通過多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司吸納優(yōu)秀人才。

2.負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，更新維護人事檔案，確保人事信息準確無誤。

3.協(xié)助實施員工培訓計劃，跟蹤培訓效果，收集反饋意見，助力員工成長與發(fā)展。

4.解答員工關于人力資源相關政策、流程的疑問，處理員工關系日常事務，營造和諧融洽的工作氛圍。

5.協(xié)助完成績效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，推動績效考核工作順利開展。

崗位要求

1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷。

2.1-3年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊運作，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人事管理軟件。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和服務意識，工作認真負責、細心耐心。

5.對人力資源工作充滿熱情，有較強的學習能力和應變能力，能承受一定工作壓力。

薪資福利

1.具有競爭力的薪資待遇：[X]-[X]元/月，另有績效獎金。

2.完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。

3.豐富的員工活動：團建活動、生日會、節(jié)日慶祝。

4.廣闊的發(fā)展空間：完善的培訓體系與晉升機制，助力員工職業(yè)發(fā)展。